Ricerca e Selezione del personale

Websin offre alle aziende appartenenti all’associazione un servizio di ricerca e selezione del personale mirato agli ambiti di competenza dei soci.

Il servizio viene svolto da Websin, un System Integrator in ambito ICT con pluriennale esperienza che si propone  come partner tecnologico e,  con il nuovo servizio di Ricerca & Selezione del personale, anche strategico in ambito Human Resources.

Incontro con il Cliente

Fase preliminare e fondamentale del processo di ricerca&selezione è la raccolta di  informazioni necessaria per definire i candidati:

  • ANALISI DELLE ESIGENZE
  • DEFINIZIONE DEL LAVORO
  • DEFINIZIONE DEL PROFILO LAVORATIVO

Canali di ricerca

La metodologia di ricerca WEBSIN  varia in base alla posizione richiesta e alle necessità dell’azienda cliente ed è frutto della combinazione di diversi metodi di intervento e di strumenti differenziati:

  • Pubblicazione di annunci sui principali job sites (Monster,ecc) e ricerca attiva, vera e propria “caccia di talenti”  (strategie su Linkedin)

  • Ricerca nel database interno e in database esterni specializzati, screening dei curricula e contatto telefonico per una prima verifica della coerenza del curriculum e dell’effettiva concordanza dei requisiti

  • Colloqui individuali (face-to-face o telematici) e/o di gruppo, per la valutazione del percorso formativo e professionale, delle competenze tecniche e trasversali, della motivazione alla posizione in oggetto e dell’attitudine all’inserimento nel contesto specifico.

Presentazione dei candidati

I profili individuati saranno presentati  all’azienda la quale sarà supportata nell’organizzazione degli incontri con i candidati, nelle sedi e negli orari più opportuni per entrambi, rendendo disponibili spazi dei nostri uffici alla necessità.

Un report di ogni singola attività ( curricula ricevuti, approfondimenti telefonici, colloqui effettuati, tempi d’esecuzione, ecc) verrà compilato e consegnato all’azienda cliente.

Costi del Servizio

Costo di 1 ricerca: € 250,00 + iva da versare all’atto della stipula del contratto. Questa cifra viene rimborsata se uno dei candidati proposti viene assunto, o nel caso in cui entro 60 giorni dalla richiesta, non vengano presentati dei profili al Cliente.

Success Fee: 12% della retribuzione annua lorda (RAL) del candidato selezionato. Si considera ogni forma di retribuzione (inclusi bonus e/o benefits garantiti o probabili) in relazione al primo anno di lavoro e calcolata su un impiego full time del candidato stesso, anche nel caso di utilizzo part time da parte del cliente.

Premium Pack: pacchetto di 4 ricerche € 800,00. Valgono le stesse condizioni applicate sul costo di una ricerca.